ハローワークで紹介してもらおうと思っていますが不安です。いくつか質問させてください。
・実際働いてみると、求人票に書いてある内容（月給と休日、残業など）が大きく違うことはあり得ますか？
また、経験したかたの体験談をできれば聞かせてください。

・月給２４～２４万（固定残業１２万含む）、残業月平均４０ｈ、昇給１～１．２万、賞与年６０～１００万、各種社会保険退職金あり、交通費なし、高卒以上、既トラ可、試用期間日給９千円の求人を受けようか迷っています。
ただ、給料に占める残業代が以上に多いのがものすごく不安ですし、怪しいです。
しかし、東北地方の田舎なので求人が少なく他に求人が少ないので迷っています。

・もし求人票が嘘だった場合、正しい給料や昇給、賞与は内内定をもらっても支給されるまではわからないのでしょうか？
この求人は怪しいと思いますか？自分で考えるべきことなのですが参考までにお聞かせください。

会社によりけりです。今は「書類選考」が主になっていますので、書類にとおって面接のときに説明があるか、なければ質問すればいいのです。応募する前に取り越し苦労しても仕方ありません。紙の上ではわからないことも多いですし応募しなければ転職はできないのでまずはトライして会社みて合わないとあもったら次いけばいいのです。

４月から新しく仕事が変わりました。そして今日、新しい職場の社長さんから雇用保険の申し込みに行ったら、前の職場の雇用保険がまだ抜けていないので入れない・・・と言われ、前の職場に電話して聞いてくれないかと
の事でした。一応、はいと言いましたが、実際は前の職場とは連絡も取りたくないのです。どこに相談に行けばすんなり事が進むのでしょうか？教えてくださいお願いします。ちなみに新しい職場は大阪府です。

前の方も答えられてますが、ハローワークにそういう相談に乗ってくれる所があります。
その後、ハローワークが直接前の会社に「離職票出して下さい」とお願いに行き、
再三言ってもダメな場合はハローワークで作成してくれます。

まずはハローワークに行って相談してみて下さいね。

イオンのアルバイト、パートの求人は、ﾊﾛｰﾜｰｸでしか掲載しないのですか？携帯で調べたところ、ﾊﾛｰﾜｰｸにしか掲載なく～


今、無職ですが、ﾊﾛｰﾜｰｸには通ってませんm(__)m 直接、お店に電話しても結局は、ﾊﾛｰﾜｰｸを通さないと行けないのでしょうか？

早朝オペレーション。5時から10時まで。ジーパンとか、茶髪でも良いんでしょうか？

イオンは数年前から、全国のジャスコは求人を出さないようにしています。

マックスバリュ等の求人は、ディースターとか求人広告やＨＰでも確認ができます。

基本的に、茶髪は駄目です。多分小売業に限らずほとんどの会社でもそうだと思いますが。

ジーパンも駄目だと思います。黒か紺系のズボンです。

気になる時は直接聞くべきです。

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