ハローワーク紹介の職業訓練について
職業訓練を受講している最中に隠れてｱﾙﾊﾞｲﾄ（ｷｬﾊﾞｸﾗ）をしても大丈夫でしょうか？
ﾊﾞﾚたらどんなペナルティーがあるのでしょうか？
職業訓練を受講している最中に隠れてｱﾙﾊﾞｲﾄ（ｷｬﾊﾞｸﾗ）をしても大丈夫でしょうか？
ﾊﾞﾚたらどんなペナルティーがあるのでしょうか？
給付金や失業保険を受け取っていたら申請しなければいけません
私は両方もらってないので週末に日雇いやってますがね
私は両方もらってないので週末に日雇いやってますがね
仕事についての質問です。
今年29歳になる就職活動中のものです。ハローワークに行ったりして正社員の仕事を探していますがなかなか決まりません。
マイナビでマルハンの求人を拝見しました。マルハンの店員の給料、福利厚生などはすごく惹かれるものがあります。
知人から言われたのですが、世間体が悪く子供がいじめられると聞きました。生きていくためにはマルハンで働き、その高い給料で実家のローンなどを返したいなという気持ちもあります。ハローワークの社員からはまだ若いから中小の正社員を狙ったほうがいいよといわれます。正直どうすればいいかわかりません、大変失礼ですが中小の福利厚生を見ても将来が不安になります。マルハンには大変失礼な質問をして申し訳ないと思っています。
アドバイスをお待ちしております、、、、。
今年29歳になる就職活動中のものです。ハローワークに行ったりして正社員の仕事を探していますがなかなか決まりません。
マイナビでマルハンの求人を拝見しました。マルハンの店員の給料、福利厚生などはすごく惹かれるものがあります。
知人から言われたのですが、世間体が悪く子供がいじめられると聞きました。生きていくためにはマルハンで働き、その高い給料で実家のローンなどを返したいなという気持ちもあります。ハローワークの社員からはまだ若いから中小の正社員を狙ったほうがいいよといわれます。正直どうすればいいかわかりません、大変失礼ですが中小の福利厚生を見ても将来が不安になります。マルハンには大変失礼な質問をして申し訳ないと思っています。
アドバイスをお待ちしております、、、、。
現実的にYOUが、その職場環境に適合できるかどうか？本当にそれでいいのかな？後悔しない？ 自分がその職場にいる姿を、もう一度、慎重に
検討される事が必要だと思います。
募集要項の、美味そうな内容に釣られて、実際は、その条件が見せかけとか
本当に存在するので、簡単に妥協して アクションを起こす事、控えたほうがよろしいのでは？
検討される事が必要だと思います。
募集要項の、美味そうな内容に釣られて、実際は、その条件が見せかけとか
本当に存在するので、簡単に妥協して アクションを起こす事、控えたほうがよろしいのでは？
失業手当についてです。
私は妊娠出産の為退職し、失業保険の期間延長措置を取っていました。
しかし、この度ハローワークへ行き、失業手当の手続きをしました。まだ受給していません。
そん
な中、友人から週に一回、三時間ほど塾の先生を暫くしないかとゆう声がかかりました。月収20000円くらいだと思います。
しかし、これをすると、失業手当は受けられませんか？それとも、週に20時間は越えていないので大丈夫ですか？
私は妊娠出産の為退職し、失業保険の期間延長措置を取っていました。
しかし、この度ハローワークへ行き、失業手当の手続きをしました。まだ受給していません。
そん
な中、友人から週に一回、三時間ほど塾の先生を暫くしないかとゆう声がかかりました。月収20000円くらいだと思います。
しかし、これをすると、失業手当は受けられませんか？それとも、週に20時間は越えていないので大丈夫ですか？
今、さっき私も失業保険の期間延長措置の手続きしてきました。
その時の説明で言われたんですが『被保険者として雇用保険に加入しない！アルバイトであれば減額とかもなく大丈夫』みたいです。
雇用保険に加入してしまうと『期間延長措置の手続きをしてる間に働くと今回の手続きは一切無効になりお金は出ないので注意してください。』
とも言ってました。
その時の説明で言われたんですが『被保険者として雇用保険に加入しない！アルバイトであれば減額とかもなく大丈夫』みたいです。
雇用保険に加入してしまうと『期間延長措置の手続きをしてる間に働くと今回の手続きは一切無効になりお金は出ないので注意してください。』
とも言ってました。
ハローワークの求人・選考方法についてお聞きします。
ほとんどの会社が、履歴書等を最初に郵送して、通った人のみが面接ですよね。
面接を最初にしてくれて、その時に履歴書等見ながら話をする、というような会社はあまりないのでしょうか？
先に書類選考だと、あまりほかに色々な会社の面接を受けにくいですし...。
同時に複数の応募は、２～３件が妥当でしょうか？
ほとんどの会社が、履歴書等を最初に郵送して、通った人のみが面接ですよね。
面接を最初にしてくれて、その時に履歴書等見ながら話をする、というような会社はあまりないのでしょうか？
先に書類選考だと、あまりほかに色々な会社の面接を受けにくいですし...。
同時に複数の応募は、２～３件が妥当でしょうか？
企業側としては、不特定な方々の応募が有る中、まず「書類選考」をしなければ、ミスマッチな面接が懸念されます。
誰でも就業可能な職種で、単なる工数不足補填の目的で募集する場合は、応募即面接となりますが、先行き不安はありますね。
複数応募の件数ですが、仮に面接日指定された場合、対応できないケースも考えられるので、２～３件が妥当でしょう。
誰でも就業可能な職種で、単なる工数不足補填の目的で募集する場合は、応募即面接となりますが、先行き不安はありますね。
複数応募の件数ですが、仮に面接日指定された場合、対応できないケースも考えられるので、２～３件が妥当でしょう。
退職後の手続きについて・・・
□１２月２５日に入籍予定
□１２月２６日に退職予定
私の今働いている会社から翌月１月分までの社会保険を１２月の給料から天引きできると言われましたが、
２５日に入籍を済ませ２６日に旦那が会社に結婚届の手続きを行えば、私は１月分の社会保険を払う必要は
ないのでしょうか？
また、失業保険はハローワークに問い合わせをしたところおそらく頂けるということでした。ただ、自己都合による退職なので
３ヶ月後の待機期間のあとに受給されるということになりますよね。
手続きに関しては、失業保険をもらるのと、そのまますぐに被扶養者になるのとどちらが手続きが簡単なのでしょうか？
無知な私には何から取り掛かればいいのか、わからなくて・・・
お手数ですが、返答よろしくお願いします。
□１２月２５日に入籍予定
□１２月２６日に退職予定
私の今働いている会社から翌月１月分までの社会保険を１２月の給料から天引きできると言われましたが、
２５日に入籍を済ませ２６日に旦那が会社に結婚届の手続きを行えば、私は１月分の社会保険を払う必要は
ないのでしょうか？
また、失業保険はハローワークに問い合わせをしたところおそらく頂けるということでした。ただ、自己都合による退職なので
３ヶ月後の待機期間のあとに受給されるということになりますよね。
手続きに関しては、失業保険をもらるのと、そのまますぐに被扶養者になるのとどちらが手続きが簡単なのでしょうか？
無知な私には何から取り掛かればいいのか、わからなくて・・・
お手数ですが、返答よろしくお願いします。
社会保険とは健康保険と厚生年金の総称をいいます
社会保険の保険料は月の末日に資格のあるところに納めますので
12月の社会保険は天引きされることはないと思います
この場合は国民健康保険を手続きをするか、任意継続するかの
選択になります、なお雇用保険受給中は扶養には入れない
としている健康保険組合が多いようですので、
ご主人の加入している健康保険組合で確かめてください、
失業保険。いまは雇用保険といいます
入籍と社会保険の納付は関係しませんよ
手続きは雇用保険のほうが簡単ですが、
そんな問題ではないような気がしますが、
なお、雇用保険の待期期間は7日間で受給者全員が
受けるものです、3ヶ月は給付制限です
社会保険の保険料は月の末日に資格のあるところに納めますので
12月の社会保険は天引きされることはないと思います
この場合は国民健康保険を手続きをするか、任意継続するかの
選択になります、なお雇用保険受給中は扶養には入れない
としている健康保険組合が多いようですので、
ご主人の加入している健康保険組合で確かめてください、
失業保険。いまは雇用保険といいます
入籍と社会保険の納付は関係しませんよ
手続きは雇用保険のほうが簡単ですが、
そんな問題ではないような気がしますが、
なお、雇用保険の待期期間は7日間で受給者全員が
受けるものです、3ヶ月は給付制限です
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