回答ありがとうございます
個人的に質問させていただきます よろしくお願いいたします

ハローワークを通して面接をうけなくてはならないのでしょうか


教えていただけるとありがたいです

関係ないですよ。自分で探すのもよし。ハローワークの求人でもＯＫです。（ハローワークだと、紹介状渡されますから、面倒臭いですよ。）

余計なお世話ですが、面接したところで、即就職するのが良いと思われます。国民年金や国民保険・税金など考慮すると・・・
追記、そこまで確認をとるかは分かりません。ただし、ハローワークの紹介状渡されたら、それが証拠になると思います。
少しでも、ほしいなら真面目な態度で行動しましょう。

一度落ちた会社に再度応募するのは結果は見えていますか？
転職活動中のものです。
ハローワークの紹介で面接をして今月の20日に不採用の電話連絡があり残念な結果に終ってしまったのですが
自分はどうしてもその会社に入りたかった。
従業員は8人と小さな会社なのですが、工場の中も拝見して凄くよい環境だったので。

求人募集はまだでているのですがさすがに短い期間で再応募というより一度落ちた会社に再応募は常識範囲外ですよね。
面接はかなり好感触だったのですが自分に魅力がなかったら落とされたのには違いないので。

もし行き会社でもキッパリ諦めますか？

再応募したことある人いますか？

自分は一年経ってから応募して受かりました。面接時にも言いました。けど、すぐの応募は結果が見えてます。出来れば期間をおくべきです。頑張って下さい。

今回の簿記の試験で2級 3級をとりました。きょうハローワークで求人をさがしてきました。

求人公開カードには、学歴不問 、経験者とあります。 経験者と書いて有ればやはり経験がないものは敬遠しがちになりますか？
ハローワークの方に聞こうとしましたが時間の都合で聞けませんでした。

求人に経験者とあれば、未経験者を採用する可能性は低いです。

ただ可能性がないわけではなく、あなたのこれまでの経験や熱意によっては選考対象として扱ってくれるかもしれません。
職務経歴書であなたの経験・実力・熱意をアピールしましょう。

皆さんは、どんな基準で就職先を決めていますか？
只今、就活中の42歳女性です。
自分の中の応募基準がブレまくります。

当初の応募基準は…比較的大きな企業で正社員採用である事、通勤に便利な立地（徒歩・自転車通勤可能範囲）、事務経験を活かせる事、だったと思います。
が、だんだん就活をしていくにあたり、そんなパーフェクトな採用状況があるわけもなく、ハローワークの職員の方からも「正社員以外の雇用形態も視野に入れて下さい」とか「年齢的に事務職は採用が厳しい」などと言われ、実際に応募しても書類選考で落ちる始末です。
今、2社に応募書類を送付したところです。地元企業ですが、まあまあ大きめで組織もしっかりしていると思われ、事務職のパート（後に正社員登用あり）の応募です。（通勤は車で30分はかかります）
先ほど、知人より徒歩通勤圏内の小さな有限会社の企業の事務職正社員の紹介を頂きました。
正直、悩みます…。
「近い」というのが何とも魅力的です。が、小さい企業（8人程度？）であるという事が。
恐らく、賃金はさほど変わりはないかと思います。
ただ、引っ掛かるのは企業の規模だけ…。
何故かと言うと、前職の会社は小さく社長がワンマンであり、経営状態も常に低迷しており、大変苦労をしてきたためです。
結果的に関連会社に統合され、解雇になりました…。

安定雇用など今の世の中存在しない事は承知しています…大きい企業だから大丈夫なんて保障もない。
考えれば考えるほど、分からなくなりました。
皆さんの意見をお聞かせ下さい。

私は、会社は人だと思っているので、一緒に働きたいなと思う人たちが多い会社を選びます。
大企業の場合は、上司に仕事をする上での魅力を感じるか感じないかで決めました。
できない上司の下で働くのは嫌でしたから。

失業保険について。
明日から１ヶ月の技術講習に通うことになりました。

あと一回求職活動しないと次の認定は受けられないと言われました。


そこで質問なのですが、求人検索しただけで求職活動実績にカウントされますか?
ちなみにハローワークは那覇です。

よろしくお願いします。

ﾊﾛｰﾜｰｸ自体は全国ですからどこでも変わらないと思いますが、通っている人に聞いた話ですが私の地元のﾊﾛｰﾜｰｸは検索だけでは駄目のようです。以前はそれでも良かったのですが、この数年の間に変わったようです。

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