会社を辞めて離職票が届くまでは失業の手続き関係は一切出来ないのでしょうか？
そうなると例えば離職票が届くまで3週間くらいかかってしまうとその間も失業保険を貰うまでの待機期間は増えて
しまう形になるのでしょうか？

申請が遅れると結果的に支給時期も遅れる事になります。ただし会社が手続きを行わない場合は自ら手続きを行う事が出来ます。

労働者が離職した場合、会社は10日以内にハローワークに届け出る義務があります。10日を過ぎて離職票が届かない場合、労働者はハローワークに対して被保険者でなくなったことの「確認の請求」を行うことができます。この確認によって認定されれば離職票が直接交付され手続きを行う事が出来ます。

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名古屋から小豆島に引っ越しして、家を借りて住みました。旦那の仕事は接骨院を開店してヤラセの客が１人来ました(笑)。夫婦喧嘩は新しい家で旦那が妻を足げにした位で、かわいいものでした。最後は家族全員で海水浴してる所でハッピーエンドでした。

退職についての質問です。10年働いた仕事を再来月辞めようと決心しました。
辞めるにあたって しておく事 しておいた方が良い事を教えて下さい。

後 辞めた後は直ぐに仕事する気はないのです。
どうすれば 失業保険が貰えるか期間はどれ位か 全く何も分かりません。オススメのやり方等あれば教えて下さい。

1、辞めるに当たりすべきこと
・業務内容の引き継ぎ
・退職届の提出（遅くとも辞める日の1か月前までに）

2、辞めた後にすべきこと
・健康保険・国民年金の切り替え
・保険証・社員証などの返納
・退職所得の受給に関する申告書の提出
・離職票の記入・提出
・ハローワークへの離職票の提出
・求職の申込・失業給付受給申請（後述）
・確定申告（来年2月～3月、本年中に再就職する場合は不要）

3、失業給付について
10年間勤務していますので、120日分支給されます。
ただし、失業給付は、「働く意思があり、かつ求職活動を行う失業者」
に対して支給されるものですから、すぐに仕事をする気がないなら受給
できません。

なお、自己都合退職のため、失業給付受給申請後、3か月の受給制限
があります。原則としてこの3か月+受給日数120日を離職日から1年以
内に終わらせなければなりません。

つまり、5月31日退職の場合において、12月1日に受給申請をすると、
翌3月8日から支給開始となります。しかし、支給期限は翌5月31日まで
ですので、都合支給合計額は85日分となり、35日分の受給権が消滅
してしまいます。求職の申込及び失業給付受給申請はいち早く行うこと
をお勧めします。

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