4月から診療所で正社員の事務として働きます。
12月から現在はバイトとして働いています。
ひとりいた、事務の先輩が急に引き継ぎなしにやめてしまいました。
親の扶養から外れて、保険証の
切り替え？をしなければなりませんが、そういうのは、ハローワークに問い合わせればいいのですか？

ハローワークの管轄ではありません。

ご自分で社会保険に加入したら、職場から健康保険証を渡されるので、そのコピーをとり、親御さんに渡してください。
後は親御さんの職場が手続をしてくれます。
なお4月1日付で社会保険に加入するならば、親御さんの健康保険証が使えるのはその前日までですから、速やかに返却をしましょう。

半年前から就職活動中でやっと条件にあう求人が見つかりました。
条件とは・・・双子の子供（２歳）の育児もしながらなので 勤務時間９時～４時
休日が土日祝です。見つかった求人の職種は製造要員なのですが志望動機が見つからず・・・。
どなたかいいアドバイスを頂けないでしょうか？

お願いします。

質問者さんのケースでは、新卒の就職活動でもなく、大袈裟に考える必要もなく、相手も志望動機などどうでもよいハズです。市販の履歴書を買えば文例の一つも載っていますからそれをパクるのもよし、ハローワークや求人サイトの文例をパクるのもよし、です。小さい企業であれば、子供の育児をしながら出来る仕事を探していましたと書いた方が情に訴えられるかもしれない。

上司があまりにも酷く困っています、私の職場は基本私一人で
本社からたまに上司が顔を出しに来るような状況です。
①私に対する暴言（人格否定）、暴力（蹴る、胸倉を掴む）
②仕事を教えてやった分や今までのミスがあるから風俗を奢れと執拗に要求
③会社の金庫から一万円をキャバクラ代のために借りていった（後日返却）
④業務時間中に抜け出して風俗へ行ってきたと聞いてもいないのに自慢話
⑤キックバック（横領行為）をしていることを楽しそうに自慢話

それでいて「俺は社内で誰よりも頑張っているし苦労しているんだ」「キャバ嬢とは付き合っている、また店に会いに行かなきゃ」
今まで社会人をやってきてこのようなイカれた上司は初めてです、人として尊敬すべき点はありません。
この上司は過去にうつ病になって自殺未遂を起こしたことがあると言ってたので社長に告発したら発狂して
逆恨みで私へ報復として危害を加えてくる可能性があるので告発すべきか会社を辞めるべきか悩んでいます。
皆さんの意見よろしくお待ちしています。

ボイスレコーダーを準備して動かぬ証拠を集めて会社に告発したら、どうですか？
私の場合、キチガイ上司が社長の父親でしたから、ハローワークに行きました。次は弁護士の所です。でもキチガイ上司は、還暦爺で糖尿病だったし、キモかったから風俗には行かなかったですが、仕事中に釣りに行ったり、ホテルルートインにお風呂に入りに行ってました。人には、電話に出ないとキチガイみたいに怒鳴るくせに自分も出なかったです。言い訳は嫌いだと言ってましたが、人の都合なんか考えないキチガイでした。許し合うのが人間ですが、キチガイ上司は、獣でした。だって理性がないからです。
自分の取引先が手形の不渡り１６００万円を出して倒産した時に「腹が立つ」と言われ、びっくりしました。自分も手形の不渡りを出して会社を倒産させたのを忘れていました。人間って都合の良い生き物ですか？

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