再就職手当てについて質問です。現在、正社員で勤めている会社を10月末日で退職予定です。
ハローワークの紹介で再就職が決まっています。11/1からの勤務です。試用期間が3ヶ月あります。
この条件で再就職手当ては需給できますか？できない場合はできる方法などあれば、教えてください。
宜しくお願いします。

その条件では、再就職手当ては貰えません。
再就職手当てを貰うには、以下の条件を全て満たす必要があります。

１．ハローワークに離職票を提出すること。
離職票の提出前に、再就職しないこと。
会社が倒産でもしない限り、離職票の発行には１ヶ月近く掛かる会社が多いです。

２．離職票の提出後、１週間は再就職しないこと。
１週間の待機期間を経て、初めて失業と認定されます。
失業と認定されない限り、再就職手当は貰えません。

３．ハローワークの紹介で再就職すること。
他の方法で再就職したら、再就職手当は貰えません。

４．再就職後、最低１ヶ月は辞めないこと。
１ヶ月以内に辞めたら、再就職手当は貰えません。
タイムカードのコピーなどで、証明する必要があります。

結局１ヶ月くらい失業していないと、再就職手当は貰えないと言う事です。
退職日の翌日に再就職なら、再就職手当は諦めて下さい。

退職後の給料未払いについて回答お願いします。
先月末で退職した会社から給料が振り込まれません。給料日は、とっくに過ぎています。
この会社は請負でよそに入っている為、会社の事務所がなく連絡するのは社長の携帯のみなんですが、携帯にかけても出ないし、折り返しの電話もこず一行に連絡取れません。
また請負で三社に入ってるので何処の会社に行ってるのかもわかりません。
本当に連絡つかなくて困ってます。どうしても今月中には振り込んでもらわないと支払いも出来ません。
給料未払いは職安の人に言ったらいいんでしょうか？わかる方いたら教えて下さい。

相談ならハローワークや労基署で受けてくれます。
多分、内容証明を送付するようにアドバイスしてもらえます。

失業保険の事について教えて下さい。

身内の話になるんですが、その方が話したままを書いていくので解りづらいとは思いますが解る方教えてほしいです。

８月１２日
午前中にハローワーク
へ行き仕事紹介をさせてもらい紹介状を受けとりました。
その企業には翌日(８月１３日)に履歴書を直接持ってきてほしいとの事でした。

８月１３日
初めての失業認定日が午前中に有り、認定され１週間以内に１0万程振りこまれると説明を受けました。
午後からは、昨日ハローワークから紹介を貰った企業に直接足を運び履歴書を持っていきました。
企業側は「面接の時間は改めて電話します」との事で帰宅したんですが一時間後に電話が有り、すぐ面接をしたいとの事。
面接に行き話も聞いてその場で採用になりました。
すぐ働いてほしいとの事で８月１５日から就職する事が決まりました。

そこで皆さんに教えてほしいのが
明日ハローワークで就職が決まった事を伝えに行くそうなんですが認定日から１日しか経っていない、失業保険もまだ振り込まれない内に仕事が決まった場合は、今日の朝の認定された失業保険(10万程)はもう振り込まれないのでしょうか？

就職を出来たのは良いのですが給料を貰うのは一ヶ月後なのでその間の生活も有るので、なるべくお金が欲しいのですが、もし振り込まれない場合は、その企業へ来週から(失業保険が振り込まれてから)お願いします。と頭を下げるつもりとの事です。

流れからすると、待機期間が終了し、受給説明を受けているのですね。
で、おそらく自己都合退職ではなく整理解雇（いわゆるリストラ）などです。

その手当ては受給できるはずです。
初回認定日での受給ということは、離職票を出して受給が決定された日から、認定日前日までの保険分です。
ほかに、再就職手当てというのを受け取れるでしょうから、HWの方に詳しく聞いて準備しましょう。

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